MINMAP
Cadre Organique - Ministère des Marchés Publics
| Section | Unite de travail | Poste de travail | Exigences du poste | Competences | Effectif |
|---|---|---|---|---|---|
| I.1 . CABINET DU MINISTRE | |||||
| - | CABINET DU MINISTRE DELEGUE | Chef de secrétariat particulier | Statut : Fonctionnaire de Catégorie A/B ou assimilé. Domaine de formation : à la discrétion du Ministre Délégué. Niveau de qualification : à la discrétion du Ministre Délégué. Expérience : à la discrétion du Ministre Délégué. |
Compétences managériales Coordonner une équipe de travail Compétences Techniques - Gérer l’ agenda privé du ministre Compétences professionnelles - Exercer avec discrétion, confidentialité Compétences relationnelles - Etre courtois, disponible, accueillant et rigoureux CONSEILLER TECHNIQUE Conseiller Technique Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Juridiques, Sciences Politiques, Sciences Economiques, Management, Administration Générale, Sciences Humaines. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 12 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins. Compétences managériales Leader, manager; - organiser et conduire les travaux. Compétences Techniques maîtriser les procédures administratives et budgétaires. Compétences professionnelles polyvalent sur le plan intellectuel; - maitriser les questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de Gestion des Ressources Humaines et de réforme administrative; - maitriser les langues officielles; - manier les TIC; - rectitude et probité morale, confidentialité. Compétences relationnelles . diligent, courtois, rigoureux; - . Personnel d’ Appui |
15 |
| - | TOTAL PARTIEL CABINET | - | - | 18 | |
| I.2 INSPECTION GENERALE | |||||
| - | INSPECTION GENERALE | Inspecteur général de l’ Evaluation des Performances des Services | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale/ Sciences Juridiques /Sciences économiques/Sciences Humaines. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 15 ans d’ ancienneté dans l’ administration ou avoir été Directeur ou assimilé pendant 5 ans au moins. |
Compétences managériales - d’ organiser et coordonner les activités; - un leader, manager; Compétences Techniques maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maitriser les procédures administratives d’ évaluation budgétaires; Compétences professionnelles d’ agir avec discrétion, intégrité et probité; - s’ exprimer dans les deux langues officielles; - maitriser la gestion des ressources humaines et l’ usage des TIC; - maitriser les procédures administratives d’ évaluation budgétaire Compétences relationnelles être courtois, accueillant et diligent, rigoureux Personnel d’ Appui |
5 |
| - | Inspecteur | Inspecteur |
Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Juridiques, Sciences Economiques, Management, Administration Générale. |
Compétences managériales un leader; - animer les activités, ateliers Compétences Techniques - analyser et faire de synthèses sur la vision politique nationale et internationale; - maitriser l’ évaluation budgétaire et le contrôle de gestion; Compétences professionnelles - gérer la ressource humaine; - maitriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - s’ exprimer en les deux langues officielles; - maîtriser les procédures administratives, de Gestion des Ressources Humaines et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - connaitre les questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de fonction publique et de réforme administrative; - manier les TIC; Compétences relationnelles - agir avec discrétion, rectitude morale et probité; - être diligent, aimable et rigoureux. Personnel d’ Appui |
4 |
| - | Inspecteur Général des contrôles des Marchés Publics | Inspecteur Général des contrôles des Marchés Publics | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale/ Sciences Juridiques / Sciences Economiques/Sciences Humaines. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 15 ans d’ ancienneté dans l’ administration ou avoir été Directeur ou assimilé pendant 5 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser et conduire les travaux, activités; - bon manager; Compétences Techniques - maitriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - évaluer et contrôler le fonctionnement par rapport aux objectifs fixés; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives, des Ressources Humaines et budgétaires; - connaitre des questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de fonction publique et de réforme administrative; - manipuler les TIC et les langues officielles; Compétences relationnelles - Diligent, accueillant, courtois, rigoureux. Personnel d’ Appui / / Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Juridiques, Sciences Politiques, Sciences Economiques, Management, Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 12 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins. Compétences managériales - Coordonner et tenir les activités; - Organiser et conduire les travaux; Compétences Techniques - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtrise des techniques d’ audit et de contrôle de gestion; Compétences professionnelles - analyser et faire de synthèses; - agir avec intégrité/probité/rectitude morale; - connaitre des questions relevant de la politique nationale et internationale en matière reforme administrative; - utiliser les outils des TIC; - s’ exprimer en les langues officielles. Compétences relationnelles - rigoureux, accueilant,discret, rectitude Personnel d’ Appui |
4 |
| - | TOTAL DE L’ INSPECTION GENERALE | - | - | 24 | |
| I.3 . SECRETARIAT GENERAL | |||||
| - | SECRETARIAT GENERAL | Secrétaire Général | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration générale/Sciences Juridiques/ Sciences Economiques/ Sciences Humaines. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 15 ans d’ ancienneté dans l’ administration ou avoir été Directeur ou assimilé pendant 5 ans au moins. |
Compétences managériales - Leader, manager Compétences Techniques - analyser et faire de synthèses; - coordonner l’ action des services de l’ Administration Centrale et des Services Déconcentrés et tient des réunions de coordination dont il adresse le compte rendu au Ministre; - définir et codifier les procédures interne du Ministre; - polyvalent sur le plan intellectuel et professionnel; - maitriser la stratégie sectorielle du Ministère - intégrité/probité/rectitude morale; Compétences professionnelles veiller à la célérité dans le traitement des dossiers; - centraliser les archives et gérer la documentation du Ministère; - veiller à la formation permanente du personnel et organise, sous l’ autorité du Ministre, des séminaires et stages de recyclage, de perfectionnement ou de spécialisation; - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale du secteur; - maitriser l’ usage des TIC; - s’ exprimer en les langues officielles. Compétences relationnelles - probité, discret, courtois, rigoureux; - Personnel d’ Appui |
8 |
| - | TOTAL PARTIEL SECRETARIAT GENERAL | - | - | 9 | |
| I.4. DIVISION DES AFFAIRES JURIDIQUES | |||||
| - | DIVISION DES AFFAIRES JURIDIQUES | Chef de Division | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Juridiques/ Sciences Politiques. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 10 ans d’ ancienneté dans l’ administration ou avoir été Sous-Directeur ou assimilé pendant 3 ans au moins. |
Compétences managériales - leader; - organiser et conduire des travaux, ateliers; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèses; - conseiller juridique sur toutes les questions intéressant le Ministère; - maitriser la procédure contentieuse en matière de marchés publics; - maîtriser des techniques de traduction; Compétences professionnelles - aptitude en interprétariat; - défendre les intérêts de l’ Etat en justice chaque fois que le Ministère est impliqué dans une affaire; - maîtriser la terminologie du secteur; - bonnes connaissances des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles - diligent, aimable, esprit d’ écoute Personnel d’ Appui |
4 |
| - | CELLULE DE LA REGLEMENTATION ET DE LA LEGISLATION | Chef de Cellule | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Juridiques/ Sciences Politiques. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 7 ans d’ ancienneté dans l’ administration ou avoir été Chef de Service ou assimilé pendant 3 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser et conduire les activités; Compétences Techniques - pouvoir analyser et faire des synthèses; - maitriser la rédaction administrative; - veiller à la régularité juridique des actes engageant le Ministère; - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; Compétences professionnelles - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - emmètre des avis uriques sur les questions relevant du Ministère; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - maitriser des questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - faire usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles - agir avec probité,diligent,discret,rigoureux Personnel d’ Appui |
2 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Juridiques / Sciences Politiques /Administration Générale/Marchés Publics, Sciences Economiques. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - pouvoir faire de synthèses et analyser, Compétences Techniques - maitriser la rédaction administrative; - rédiger les rapports, comptes rendus des activités menées; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - connaissance des procédures administratives et budgétaires Compétences professionnelles - connaitre les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - connaitre des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser des questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - faire usage des TIC; - maîtriser l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles; - diligent, discret, courtois Personnel d’ Appui |
1 |
| - | CELLULE DES REQUETES ET DU CONTENTIEUX | Chef de Cellule | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Juridiques / Sciences Politiques. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 7 ans d’ ancienneté dans l’ administration ou avoir été Chef de Service ou assimilé pendant 3 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser et conduire les activités; Compétences Techniques pouvoir analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - suivre l’ exécution des décisions de justice ou arbitrale; - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; Compétences professionnelles - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - examiner les recours administratifs adressés au Ministère; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - bonne connaissance des questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - faire usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles - Agir avec probité, discret, rectitude morale Personnel d’ Appui |
2 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Juridiques / Sciences Politiques /Administration Générale/Marchés Publics, Sciences Economiques. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser les travaux Compétences Techniques - maitriser la rédaction administrative; - rédiger les rapports et comptes rendus des activités menées; Compétences professionnelles - maitriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maitriser des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - connaissance des procédures administratives et budgétaires; - connaissance dans le suivi et l’ évaluation des projets; - maitriser les questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - faire usage des TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles Compétences relationnelles . - diligent,courtois,discret et accueillant Personnel d’ Appui |
1 |
| - | TOTAL DE LA DIVISION DES AFFAIRES JURIDIQUES | - | - | 17 | |
| I.5. DIVISION DES SYSTEMES D’ INFORMATION | |||||
| - | DIVISION DES SYSTEMES D’ INFORMATION | Chef de Division | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Informatique et Techniques des Télécommunications. Niveau de qualification : BAC + 5 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 10 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Sous-Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - un leader; - organiser et conduire les activités, travaux; Compétences Techniques - analyser et pouvoir faire de synthèse; - élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur informatique du Ministère; - maîtriser les techniques de traduction; Compétences professionnelles - restituer les travaux; - polyvalent sur le plan intellectuel et professionnel; - aptitude en interprétariat; - maîtriser la terminologie du secteur; - utiliser les TIC; - maîtriser des langues officielles. Compétences relationnelles . - courtois, rigoureux ,agir avec probité Personnel d’ Appui |
4 |
| - | CELLULE DES ETUDES ET DEVELOPPEMENT | Chef de Cellule | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Informatique et Techniques des Télécommunications. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 07 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Chef de Service ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser et diriger les activités; Compétences Techniques . - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - veiller à la dématérialisation des procédures des marchés publics; - vulgariser le fichier des cocontractants de l’ Etat; - maîtriser les procédures administratives et budgétaires - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; Compétences professionnelles - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser les questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - faire usage des TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles . - discret, courtois, diligent Personnel d’ Appui |
2 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | - | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Informatique et Techniques des Télécommunications. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser et diriger les activités; Compétences Techniques . - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - rédiger comptes rendus et rapports d’ activités; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; Compétences professionnelles - maitriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maitriser des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser les procédures administratives et budgétaires; - maitriser les questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - usage des TIC; - maîtriser l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles . - discret, courtois, diligent, agir avec probité - Personnel d’ Appui |
1 |
| - | CELLULE DES RESEAUX ET DE GESTION DU MATERIEL INFORMATIQUE | Chef de Cellule | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Informatique et Techniques des Télécommunications. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 07 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Chef de Service ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser et diriger les activités; Compétences Techniques . - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - sécuriser le système informatique du Ministère; - maîtriser les procédures administratives et budgétaires - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; Compétences professionnelles - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - contrôler la qualité des équipements, matériel et des consommables informatiques du Ministère; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser les questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - faire usage des TIC; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles . - discret, courtois, diligent. Personnel d’ Appui |
2 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | - | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Informatique et Techniques des Télécommunications. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser et diriger les activités; Compétences Techniques . - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - rédiger comptes rendus et rapports d’ activités; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; Compétences professionnelles - maitriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maitriser la maintenance des equipements et; - maitriser les procédures administratives et budgétaires; - maitriser les questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - usage des TIC; - maîtriser l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles . - discret, courtois, diligent, agir avec probité. Personnel d’ Appui |
1 |
| - | TOTAL DE LA DIVISION DES SYSTEMES D’ INFORMATION | - | - | 17 | |
| I.6. SOUS-DIRECTION DE LA DOCUMENTATION ET DES ARCHIVES | |||||
| - | SOUS DIRECTION DE LA DOCUMENTATION ET DES ARCHIVES | Sous Directeur | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Techniques Archivistiques, Documentation, Administration Générale, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : avoir au moins 7 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Chef de Service ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - leader - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques . - d’ être accueillant et courtois; - d’ être disponible; - aptitude à communiquer; - analyser et faire de synthèse; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale du secteur; - maîtriser l’ organisation du ministère; - maitriser les TIC; - polyvalence intellectuelle; - certification professionnelle en matière de gestion documentaire; - maîtriser les circuits des dossiers et de la documentation. - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles . - discret, courtois, diligent, intégrité Personnel d’ Appui |
2 |
| - | SERVICE DE LA DOCUMENTATION | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Lettres et Sciences Humaines, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques . - d’ être accueillant et courtois; - d’ être disponible; - aptitude à communiquer; - analyser et faire de synthèse; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale du secteur; - maîtriser l’ organisation du ministère; - maitriser les TIC; - maîtriser les circuits des dossiers et de la documentation. - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles . - discret, diligent, intégrité Personnel d’ Appui / / BUREAU DU CLASSEMENT Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. Compétences managériales - organiser les activités; Compétences Techniques - disponible; - analyser et faire de synthèse; - aptitude à communiquer; Compétences professionnelles - maitriser l’ organisation du Ministère; - maitriser la documentation; - maitriser l’ usage des TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles; Compétences relationnelles . - agir avec objectivité,probité,créativité,discrétion et diligence Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DE LA DIFFUSION | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser les activités; Compétences Techniques - disponible; - analyser et faire de synthèse; - aptitude à communiquer; Compétences professionnelles - maitriser l’ organisation du Ministère; - maitriser la documentation; - maitriser l’ usage des TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles; Compétences relationnelles . - agir avec objectivité,probité,créativité,discrétion et diligence Personnel d’ Appui |
1 |
| - | SERVICE DU FICHIER ET DES ARCHIVES | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale Lettres et Sciences Humaines, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques . - d’ être disponible; - aptitude à rédiger et communiquer; - analyser et créer en matière de gestion documentaire; Compétences professionnelles - maîtriser la législation et la règlementation dans son domaine de compétence; - maîtriser l’ organisation du ministère; - maitriser les TIC; - maîtriser les circuits des dossiers et de la documentation. - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles . - discret, diligent, intégrité BUREAU DU FICHIER Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. Compétences managériales - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques . - d’ être disponible; - aptitude à rédiger et communiquer; - analyser et créer en matière de gestion documentaire; Compétences professionnelles - maîtriser la législation et la règlementation dans son domaine de compétence; - maîtriser l’ organisation du ministère; - maitriser les TIC; - maîtriser les circuits des dossiers et de la documentation. - maitriser l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - objectivité/probité/créativité/discrétion . Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DES ARCHIVES | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques . - d’ être disponible; - aptitude à rédiger et communiquer; - analyser et créer en matière de gestion documentaire; Compétences professionnelles - maîtriser la législation et la règlementation dans son domaine de compétence; - maîtriser l’ organisation du ministère; - maitriser les TIC; - maîtriser les circuits des dossiers et de la documentation. - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles - probité, diligent, courtois Personnel d’ Appui |
1 |
| - | TOTAL DE LA SOUS DIRECTION DE LA DOCUMENTATION ET DS ARCHIVES | - | - | 14 | |
| I.7. SOUS-DIRECTION DE L’ ACCUEIL, DU COURRIER ET DE LIAISON | |||||
| - | SOUS DIRECTION DE L’ ACCUEIL DU COURRIER ET DE LIAISON | Sous Directeur | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale/ Sciences Juridiques/ Sciences Economiques/ Sciences Sociales/Lettres et Sciences Humaines. Niveau de qualification : BAC + 3 au moins. Expérience : avoir au moins 7 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Chef de Service ou assimilé pendant 3 ans au moins. |
Compétences managériales - leader - organiser et conduire les ateliers; Compétences Techniques - aptitude à communiquer; - maitriser le sens de l’ accueil, l’ écoute et la courtoisie; - être disponible; Compétences professionnelles - analyser et faire de synthèse; - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maîtriser l’ organisation du ministère; - utiliser les outils TIC; - s’ exprimer dans des langues officielles. Compétences relationnelles probité, diligent, Personnel d’ Appui |
2 |
| - | SERVICE DE L’ ACCUEIL ET DE L’ ORIENTATION | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Lettres et Sciences Humaines, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques. Niveau de qualification :Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales organiser et des coordonner les activités; Compétences Techniques - maitriser le sens de l’ accueil, l’ écoute et de l’ orientation; - être disponible; - aptitude à communiquer; Compétences professionnelles - bonne posture physique; - analyser et faire de synthèse; - maitriser l’ organisation du Ministère; - maitriser le circuit des dossiers du Ministère; - usage des TIC; - maitriser l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, aimable, discret, Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DE L’ ACCUEIL ET DE L’ INFORMATION | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales Organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques maitriser le sens de l’ accueil, du renseignement et de l’ orientation; - coordonner le service - être disponible; Compétences professionnelles - analyser et faire de synthèse; - aptitude à communiquer; - maitrise de l’ organisation du ministère; - maitriser le circuit de traitement des dossiers du ministère; - faire usage des TIC; - s’ exprimer correctement en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - probité, bonne posture, rectitude morale Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DU CONTROLE DE CONFORMITE | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales Organiser le service; Compétences Techniques maitriser les types de correspondances; - contrôler et vérifier la conformité des documents; Compétences professionnelles - maitriser le sens de l’ accueil et de la courtoisie; - être disponible; - analyser et faire de synthèse; - aptitude à communiquer; - maitriser l’ organisation du ministère; - utiliser les TIC; - maitriser l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - probité, rectitude morale, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | SERVICE DU COURRIER ET DE LIAISON | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Lettres et Sciences Humaines, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales organiser le service; Compétences Techniques - maitriser le sens de l’ accueil et de l’ orientation; - Courtois, - être disponibilité; Compétences professionnelles - analyser et faire de synthèse; - aptitude à communiquer; - maitriser l’ organisation du ministère; - usage des TIC; - connaitre l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - probité, intégrité, rectitude morale, Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DU COURRIER ARRIVEE | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales organiser le service; Compétences Techniques - vérifier et identifier le type de courrier; - enregistrer et ventiler le courrier; Compétences professionnelles - être disponible; - analyser et faire de synthèse; - aptitude à communiquer; - connaitre l’ organisation du ministère; - connaitre le circuit de traitement des dossiers; - maitriser les TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - discret, rigoureux et diligent Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DU COURRIER DEPART | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser le service Compétences Techniques - identifier le type d’ acte; - réceptionner et classer; Compétences professionnelles - maitriser le circuit des dossiers; - analyser et faire de synthèse; - aptitude à communiquer; - maitriser l’ organisation du ministère; - connaitre les TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - discret, diligent, rectitude morale Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DE LA REPROGRAPHIE | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales Organiser le service; Compétences Techniques - maitriser l’ usage du matériel de reprographie; - classer et répertorier les actes selon leur nature; Compétences professionnelles - maitriser le circuit de traitement des dossiers; - être disponible; - analyser et faire de synthèse; - aptitude à communiquer; - connaitre l’ organisation du ministère; - maitriser les TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, discret, probité, diligent Personnel d’ Appui |
1 |
| - | SERVICE DE LA RELANCE | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale Lettres et Sciences Humaines, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales Organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques - maîtriser les procédures administratives et de GRH; - habileté à relancer les dossiers dans le circuit; - maitriser le parcours de traitement des dossiers; Compétences professionnelles maitriser l’ organisation du Ministère; - répertorier, classer les actes et dossiers selon leur nature; - être créatif et objectif; - agir avec rectitude morale; - connaitre les langues officielles; - faire usage des TIC. - analyser et faire de synthèse; - aptitude à communiquer; - connaissance des TIC; - accueillant et disponible; Compétences relationnelles - Courtois, discret, probité, diligent Personnel d’ Appui |
1 |
| - | TOTAL DE LA SOUS DIRECTION DE L’ ACCUEIL, DU COURRIER ET DE LIAISON | - | - | 19 | |
| - | CELLULE DE SUIVI | Chef de Cellule | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Economiques, Sciences Juridiques, Statistiques, Administration Générale, Sciences Sociales. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 07 ans d’ ancienneté dans l’ administration ou avoir été Chef de Service ou assimilé pendant 3 ans au moins. |
Compétences managériales - être leader; - organisation et conduire les travaux, activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - rédiger les comptes rendus et rapports d’ activités; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtrise des techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - être polyvalent intellectuellement et professionnellement; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitrise des questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - bonnes connaissances des TIC; - maîtriser les deux langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, discret, probité, diligent Personnel d’ Appui |
2 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Economiques, Sciences Juridiques, Administration Générale, Sciences Sociales. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l’ administration |
Compétences managériales Organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - rédiger les rapports et comptes rendus; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; Compétences professionnelles - Maitriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maitriser les questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de …; - connaitre les procédures administratives et budgétaires; - connaitre les questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - faire usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, intégrité, rectitude Personnel d’ Appui |
2 |
| - | TOTAL DE LA CELLULE DE SUIVI | - | - | 7 | |
| - | CELLULE DE COMMUNICATION | Chef de Cellule | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Communication/Journalisme. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 07 ans d’ ancienneté dans l’ administration ou avoir été Chef de Service ou assimilé pendant 3 ans au moins. |
Compétences managériales - être leader; - organiser et conduire les travaux; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - polyvalence intellectuelle; - maitriser les techniques de rédaction journalistique; - maitriser la gestion de l’ information; Compétences professionnelles maîtriser la gestion protocolaire; - aptitude à communiquer; - sens des relations publiques; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale du secteur; - bonne usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles - Bonne posture, courtois, probité Personnel d’ Appui |
2 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Communication/Journalisme. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales; - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les techniques de rédaction journalistique; - maitriser la gestion de l’ information; Compétences professionnelles - maitrise des techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maitriser les questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - connaitre les procédures administratives et budgétaires; - connaitre dans le suivi et l’ évaluation des projets; - maitriser les questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - faire usage des TIC; - maîtriser des langues officielles. Compétences relationnelles - probité, rectitude et intégrité morale Personnel d’ Appui |
2 |
| - | TOTAL DE LA CELLULE DE COMMUNICATION | - | - | 7 | |
| - | CELLULE DE TRADUCTION | Chef de Cellule | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Traduction/ Interprétariat. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 07 ans d’ ancienneté dans l’ administration ou avoir été Chef de Service ou assimilé pendant 3 ans au moins. |
Compétences managériales; - être un leader; - organiser et animer les ateliers; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maîtriser les techniques de traduction et d’ interprétariat; Compétences professionnelles - maîtriser la terminologie du secteur; - polyvalence intellectuelle; - maitriser les TIC; - maîtriser les langues officielles; Compétences relationnelles - discret, probité, courtois Personnel d’ Appui |
2 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10 ème catégorie au moins. Domaine de formation : Traduction/ Interprétariat. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l’ administration. - |
Compétences managériales; - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse - maitriser la rédaction administrative; - maîtriser les techniques de traduction et d’ interprétariat; - maîtriser la terminologie du secteur; Compétences professionnelles - maitriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - connaitre des questions relevant de la politique nationale et internationale du secteur; - maitriser les procédures administratives et budgétaires; - connaissance dans le suivi et l’ évaluation des projets; - bonne usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, discret, diligent Personnel d’ Appui |
2 |
| - | TOTAL DE LA CELLULE DE TRADUCTION | - | - | 7 | |
| - | CELLULE DES VISAS | Chef de Cellule | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Economiques, Sciences Juridiques, Statistiques, Administration Générale, Sciences Sociales. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 07 ans d’ ancienneté dans l’ administration ou avoir été Chef de Service ou assimilé pendant 3 ans au moins. - |
Compétences managériales; - Etre un leader; - organiser et conduire les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser de la rédaction administrative; - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maitriser les procédures de visas Compétences professionnelles - agir avec probité; - maîtriser des techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de; - connaitre le suivi et l’ évaluation des projets; - connaitre des questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - polyvalence intellectuelle; - bonne usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles; - discret, courtois, rigoureux Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Economiques, Sciences Juridiques, Statistiques, Administration Générale, Sciences Sociales. Niveau de qualification : BAC+3 au moins. Expérience : Avoir au moins 07 ans d’ ancienneté dans l’ administration ou avoir été Chef de Service ou assimilé pendant 3 ans au moins. - Compétences managériales; - Organiser le service; Compétences Techniques; - analyser et faire de synthèse; - maitriser de la rédaction administrative; - maitriser la procedure des visas; - maîtriser les langues officielles; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de; - connaitre le suivi et l’ évaluation des projets; - maitriser les questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - bonnes usage des TIC. Compétences relationnelles - Courtois, discret, diligent, intégrité Personnel d’ Appui |
2 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10 ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Economiques, Sciences Juridiques, Administration Générale, Sciences Sociales. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l’ administration. - |
Compétences managériales; - Organiser le service; Compétences Techniques; - analyser et faire de synthèse; - maitriser de la rédaction administrative; - maitriser la procedure des visas; - maîtriser les langues officielles; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de; - connaitre le suivi et l’ évaluation des projets; - maitriser les questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - bonnes usage des TIC. Compétences relationnelles Courtois, discret, diligent Personnel d’ Appui / 2 |
- |
| - | TOTAL PARTIEL DE LA CELLULE DES VISAS | - | - | 7 | |
| - | TOTAL SECRETARIAT GENERAL | - | - | 101 | |
| I.8.1. SECRETARIAT | |||||
| - | DIRECTION GENERALE | -Directeur Général | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ingénierie en Infrastructure, Sciences Economiques, Sciences Juridiques, Statistiques, Administration Générale, Sciences Sociales, Sciences Humaines. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 15 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Directeur ou assimilé pendant 05 ans au moins. - |
Compétences managériales - être un leader; - organiser et conduire les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures et techniques de passation des marchés publics; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser des techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - agir avec probité; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale du secteur; - connaitre le suivi et l’ évaluation des projets; - maitriser les questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - bonne usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, discret, diligent Personnel d’ Appui / / |
- |
| - | TOTAL DU CABINET DU DIRECTEUR GENERAL | - | - | 9 | |
| I.8.2.DIRECTION DES MARCHES DES TRAVAUX ROUTIERS | |||||
| - | DIRECTION DES MARCHES DES TRAVAUX ROUTIERS Directeur | -Directeur | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ingénierie en géotechnique ou en topographie Niveau de qualification : Au moins BAC + 5 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 10 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Sous-Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - Etre un leader; - Organiser, coordonner et conduire les travaux; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures d’ entretien routier; - maitriser les procédures et techniques de passation des marchés publics; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maîtriser des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - connaitre les questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - connaitre des TIC; - maîtriser des langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, discret, intégrité, rectitude Personnel d’ Appui |
5 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ingénierie en géotechnique ou en topographie Niveau de qualification : Au moins BAC + 5 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 7 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Sous-Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins |
Compétences managériales organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures et techniques d’ entretien des infrastructures routières; Compétences professionnelles - maitriser les procédures de passation des marchés publics; - maitriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - connaitre des questions relevant de la politique nationale et internationale du secteur; - connaitre des procédures administratives et budgétaires; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - connaitre des questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - maitriser les TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude, intégrité, Personnel d’ Appui |
6 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ingénierie en géotechnique ou en topographie Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 5 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Sous- Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures et techniques d’ entretien des infrastructures routières; Compétences professionnelles - maitriser les procédures de passation des marchés publics; - maitriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - connaitre des questions relevant de la politique nationale et internationale du secteur; - connaitre des procédures administratives et budgétaires; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - connaitre des questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - maitriser les TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude, intégrité. Personnel d’ Appui |
6 |
| - | TOTAL DE LA DIRECTION DES MARCHES DES TRAVAUX ROUTIERS | - | - | 30 | |
| I.8.3. DIRECTION DES MARCHES DES TRAVAUX DES BATIMENTS ET EQUIPEMENTS COLLECTIFS | |||||
| - | DIRECTION DES MARCHES DES TRAVAUX DES BATIMENTS ET EQUIPEMENTS COLLECTIFS Directeur | - DIRECTION | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ingénierie en géotechnique ou en topographie Niveau de qualification : Au moins BAC + 5 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 10 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Sous-Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - être un leader; - organiser et coordonner les activités, ateliers; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitrise de la rédaction administrative; - maitriser les procédures et techniques de construction de bâtiments et entretien d’ équipements; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - connaitre des questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - maitriser les TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude, intégrité. Personnel d’ Appui |
5 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ingénierie en géotechnique ou en topographie Niveau de qualification : Au moins BAC + 5 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 7 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Sous-Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - Analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures administratives du secteur; - maitriser les techniques d’ élaboration et d’ entretien des bâtiments et équipements collectifs; Compétences professionnelles - agir avec probité - connaitre les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - connaitre des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - connaitre des procédures administratives et budgétaires; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - connaitre des questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - bonne usage des TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude, intégrité. Personnel d’ Appui |
6 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10 ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ingénierie en géotechnique ou en topographie Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 5 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Sous-Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - Analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures administratives du secteur; - maitriser les techniques d’ élaboration et d’ entretien des bâtiments et équipements collectifs; Compétences professionnelles - agir avec probité - connaitre les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - connaitre des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - connaitre des procédures administratives et budgétaires; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - connaitre des questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - bonne usage des TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude, intégrité. Personnel d’ Appui |
6 |
| - | TOTAL DE LA DIRECTION DES MARCHES DES TRAVAUX DE BATIMENTS ET EQUIPEMENTS COLLECTIFS | - | - | 30 | |
| I.8.4. DIRECTION DES MARCHES DES AUTRES INFRASTRUCTURES | |||||
| - | DIRECTION DES MARCHES DES AUTRES INFRASTRUCTUR ES Directeur | -DIRECTION | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10 ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ingénierie en géotechnique ou en topographie Niveau de qualification : Au moins BAC + 5 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 10 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Sous- Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - être un leader; - organiser, coordonner et tenir les activités; Compétences Techniques analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures et techniques de passation des marchés publics; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maîtriser des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - connaitre le suivi et l’ évaluation des projets; - maitriser les TIC; - maîtriser es langues officielles; - agir avec probité. Compétences relationnelles - courtois, rectitude, intégrité, discret. Personnel d’ Appui |
5 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10 ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ingénierie en géotechnique ou en topographie Niveau de qualification : Au moins BAC + 5 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 7 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Sous- Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser les responsabilités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures de passation des marchés; Compétences professionnelles - connaitre les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - connaitre des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - connaitre les procédures administratives et budgétaires; - connaitre le suivi et l’ évaluation des projets; - connaitre des questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - agir avec probité; - maitriser les TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude, intégrité, discret. - Personnel d’ Appui |
6 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10 ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ingénierie en géotechnique ou en topographie Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 5 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Sous- Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures de passation des marchés; Compétences professionnelles - connaitre les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - connaitre des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - connaitre les procédures administratives et budgétaires; - connaitre le suivi et l’ évaluation des projets; - connaitre des questions de politique nationale et internationale relevant du secteur; - agir avec probité; - maitriser les TIC; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude, intégrité, discret. Personnel d’ Appui |
6 |
| - | TOTAL DE LA DIRECTION DES MARCHES DES AUTRES INFRASTRUCTURES | - | - | 30 | |
| I.9.1. SECRETARIAT DU DIRECTEUR GENERAL | |||||
| - | DIRECTION GENERALE | Directeur général | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10 ème catégorie au moins. Domaine de formation : Sciences Juridiques, Sciences Politiques, Sciences Economiques, Sciences de l’ Ingénierie, Management, Administration Générale, Marchés Publics. Niveau de qualification : Au moins BAC + 5 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 15 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Directeur ou assimilé pendant 05 ans au moins dans le domaine des marchés publics. - |
Compétences managériales - Etre un leader; - Organiser, coordonner et tenir les activités, ateliers et travaux; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures et techniques des marchés des approvisionnements et des services; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - agir avec polyvalence intellectuelle; - maitriser l’ organisation du Ministère; - maîtriser des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - agir avec probité; - faire bonne usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude /intégrité morale, discret Personnel d’ Appui |
8 |
| - | TOTAL DU SECRETARIAT DU DIRECTEUR GENERAL | - | - | 9 | |
| I.9.2. DIRECTION DES MARCHES DES APPROVISIONNEMENTS GENERAUX | |||||
| - | DIRECTION DES MARCHES DES APPROVISION NEMENTS GENERAUX Directeur | - | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ingénierie, Sciences Juridiques, Sciences Politiques, Sciences Economiques, Management, Administration Générale, marchés publics. Niveau de qualification : Au moins BAC + 5 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 10 ans d’ ancienneté dans l’ Administration et/ou avoir été Sous- Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins dans le domaine des marchés publics. |
Compétences managériales - être un leader; - organiser, coordonner et tenir les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures et techniques des marchés et des approvisionnements généraux; - maitriser les procédures des marchés publics; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - agir avec polyvalence intellectuelle; - maitriser l’ organisation du Ministère; - maîtriser des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - agir avec probité; - faire bonne usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles courtois, rectitude /intégrité morale, Personnel d’ Appui |
5 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10 ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ingénierie, techniques industrielles, sciences sociales. Niveau de qualification : Au moins BAC + 5 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 7 ans d’ ancienneté dans l’ Administration et/ou avoir été Sous-Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins dans le domaine des marchés publics. |
Compétences managériales - Organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures et techniques des marchés et des approvisionnements généraux; - maitriser les procédures des marchés publics; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maitriser l’ organisation du Ministère; - maîtriser des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - agir avec probité; - faire bonne usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles courtois, rectitude /intégrité, diligent Personnel d’ Appui |
20 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration générale, Ingénierie, techniques industrielles ou sociales. Niveau de qualification : Au moins BAC + 5 ou équivalent Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l'Administration ou être chef de service avec 03 ans d’ expérience dans le domaine des marchés publics. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures et techniques des marchés et des approvisionnements généraux; - maitriser les procédures des marchés publics; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maitriser l’ organisation du Ministère; - maîtriser des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - agir avec probité; - faire bonne usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles courtois, rectitude /intégrité, diligent Personnel d’ Appui / / 10 SOUS TOTAL DE LA DIRECTION DES MARCHES DES APPROVISIONNEMENTS GENERAUX 56 |
- |
| I.9.3. DIRECTION DES MARCHES DES SERVICES ET DES PRESTATIONS INTELLECTUELLES | |||||
| - | DIRECTION DES MARCHES DES SERVICES ET DES PRESTATIONS INTELLECTUELLES Directeur | - | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Assurance. Niveau de qualification : Au moins BAC + 5 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 10 ans d’ ancienneté dans l’ Administration domaine des marchés publics ou avoir été Sous- Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins dans le domaine des marchés publics. |
Compétences managériales - être un leader; - organiser, coordonner et tenir les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures et techniques des marchés et des approvisionnements généraux; - maitriser les procédures des marchés publics; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - agir avec polyvalence intellectuelle; - maitriser l’ organisation du Ministère; - maîtriser des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - agir avec probité; - faire bonne usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude /intégrité morale Personnel d’ Appui |
5 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Coopération/Sciences Juridiques / administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l'Administration. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures et techniques des marchés et des approvisionnements généraux; - maitriser les procédures des marchés publics; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maitriser l’ organisation du Ministère; - maîtriser des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - agir avec probité; - faire bonne usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude /intégrité, diligent - intégrité/probité/rectitude morale; - connaissances des procédures administratives et budgétaires; - connaissances des techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - connaissances des questions relevant de la politique nationale et internationale du secteur; - bonnes connaissances des TIC; - connaissances des langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude /intégrité, diligent Personnel d’ Appui |
16 |
| - | Chargé d’ Etudes Assistant | Chargé d’ Etudes Assistant | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Coopération/Sciences Juridiques / Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l'Administration. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures et techniques des marchés et des approvisionnements généraux; - maitriser les procédures des marchés publics; Compétences professionnelles - maîtriser les procédures administratives et budgétaires; - maîtriser les techniques d’ audit et de contrôle de gestion; - maitriser l’ organisation du Ministère; - maîtriser des questions relevant de la politique nationale et internationale dans le secteur; - maitriser le suivi et l’ évaluation des projets; - agir avec probité; - faire bonne usage des TIC; - maîtriser les langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude /intégrité, diligent Personnel d’ Appui |
16 |
| - | TOTAL DE LA DIRECTION GENERALE DE CONTROLE DES MARCHES DES APPROVISIONNEMENTS ET DES SERVICES | - | - | 54 | |
| I.10.1. SECRETARIAT | |||||
| - | TOTAL DE LA DIRECTION GENERALE DES CONTROLES DES MARCHES PUBLICS | - | - | 149 | |
| I.10.2. DIVISION DES ETUDES ET DE LA PROSPECTIVE | |||||
| - | TOTAL SECRETARIAT DE LA DIVISION | - | - | 6 | |
| I.10.3. CELLULE DES ETUDES ET DE LA PROSPECTIVE | |||||
| - | TOTAL CELLULE | - | - | 7 | |
| I.10.4. CELLULE DES STATISTIQUES | |||||
| - | TOTAL CELLULE | - | - | 7 | |
| - | TOTAL DIVISION | - | - | 20 | |
| I.10.5.DIVISION DE LA PROGRAMMATION ET DU SUIVI DES MARCHES | |||||
| - | TOTAL PARTIEL DE LA DIVISION | - | - | 6 | |
| - | TOTAL DE LA DIVISION DE L’ ORGANISATION DE LA PROGRAMMATION DES MARCHES PUBLICS | - | - | 20 | |
| I.11 DIRECTION DES AFFAIRES GENERALES | |||||
| - | DIRECTION DES AFFAIRES GENERALES Directeur | - | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques, Management. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 10 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été Sous-Directeur ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales leader, manager; - organiser, coordonner et conduire les activités Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures d’ audit et de contrôle budgétaire; - maîtriser les procédures administrative, de Gestion des Ressources Humaines et budgétaires; Compétences professionnelles - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale du secteur; - connaitre les TIC; - connaitre les procédures des partenaires techniques et financiers; - certification professionnelle en Gestion des Ressources Humaines; - aptitudes à communiquer; - polyvalence intellectuelle; - agir avec probité, objectivité, créativité; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude /intégrité morale, discret diligent. Personnel d’ Appui |
5 |
| - | TOTAL SECRETARIAT DU DIRECTEUR DES AFFAIRES GENERALES | - | - | 6 | |
| I.11.1. SOUS-DIRECTION DES PERSONNELS | |||||
| - | SOUS DIRECTION DES PERSONNELS, | Sous Directeur | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ressources humaines, Sciences humaines. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 07 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été chef de Service ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser et conduire les activités Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures d’ audit et de contrôle budgétaire; - maîtriser les procédures administrative, de Gestion des Ressources Humaines et budgétaires; Compétences professionnelles - connaitre la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - maitriser la gestion des carrières du personnel du Ministère; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale du secteur; - connaitre les TIC; - connaitre les procédures des partenaires techniques et financiers; - certification professionnelle en Gestion des Ressources Humaines; - aptitudes à communiquer; - agir avec probité, objectivité, créativité; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude /intégrité morale, discret diligent. Personnel d’ Appui |
2 |
| - | SERVICE DU PERSONNEL | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Ressources humaines, Démographie, Sciences humaines. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales - organiser les travaux Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les procédures d’ audit et de contrôle budgétaire; - maîtriser les procédures administrative, de Gestion des Ressources Humaines et budgétaires; Compétences professionnelles - connaitre la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - maitriser la gestion des carrières du personnel du Ministère; - maîtriser les questions relevant de la politique nationale et internationale du secteur; - connaitre les TIC; - connaitre les procédures des partenaires techniques et financiers; - aptitudes à communiquer; - agir avec probité, objectivité, créativité; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles - courtois, rectitude /intégrité morale, discret diligent. Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DU PERSONNEL FONCTIONNAIR E | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques esprit d’ analyse et de synthèse; - maitriser les techniques de classement et le sens de l’ ordre; - maîtriser les principales règles statutaires régissant le corps qu’ il gère; Compétences professionnelles - aptitude à communiquer; - maitriser l’ organisation du Ministère; - maitriser les TIC; - agir avec objectivité, probité/créativité; - sens du service public; - maîtriser les programmes de formation; - connaitre les techniques documentaires et archivistiques; - être disponible; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DU PERSONNEL NON FONCTIONNAIR E | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques esprit d’ analyse et de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser les techniques de classement et le sens de l’ ordre; - maîtriser les principales règles statutaires régissant le corps qu’ il gère; Compétences professionnelles - aptitude à communiquer; - maitriser l’ organisation du Ministère; - maitriser les TIC; - être disponible; - agir avec objectivité, probité/créativité; - sens du service public; - maîtriser les programmes de formation; - connaitre les techniques documentaires et archivistiques; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | SERVICE DE LA FORMATION ET DES STAGES | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, formation professionnelle. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales - Organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - centraliser les besoins en formation; - maîtriser les programmes de formation; - Connaitre les techniques documentaires et archivistiques; Compétences professionnelles - maitriser l’ organisation du Ministère; - aptitude à communiquer; - connaitre les TIC; - certification professionnelle; - agir avec objectivité/probité créativité; - sens du service public; - maitriser les techniques de classement et le sens de l’ ordre; - maîtrise des principales règles statutaires régissant le corps qu’ il gère; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DE L’ EVALUATIO N DES BESOINS DE FORMATION | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - Organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maîtriser les programmes de formation; - connaitre les techniques d’ élaboration et d’ évaluation des besoins en formation; - Connaitre les techniques documentaires et archivistiques; Compétences professionnelles - maitriser l’ organisation du Ministère; - aptitude à communiquer; - connaitre les TIC; - certification professionnelle; - agir avec objectivité/probité créativité; - sens du service public; - maitriser les techniques de classement et le sens de l’ ordre; - maîtrise des principales règles statutaires régissant le corps qu’ il gère; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui / / BUREAU DE LA PROGRAMMATI ON ET DU SUIVI DES ACTIVITES DE FORMATION Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. Compétences managériales - Organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maîtriser les programmes de formation; - centraliser les besoins en formation; - maitriser les techniques de programmation et du suivi des activités de formation; - Connaitre les techniques documentaires et archivistiques; Compétences professionnelles - maitriser l’ organisation du Ministère; - aptitude à communiquer; - connaitre les TIC; - certification professionnelle; - agir avec objectivité/probité créativité; - sens du service public; - maitriser les techniques de classement et le sens de l’ ordre; - maîtrise des principales règles statutaires régissant le corps qu’ il gère; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DES REQUETES | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - Organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maîtriser les programmes de formation; - enregistrer et traiter les requêtes de son domaine de compétence; - Connaitre les techniques documentaires et archivistiques; Compétences professionnelles - maitriser l’ organisation du Ministère; - aptitude à communiquer; - connaitre les TIC; - certification professionnelle; - agir avec objectivité/probité créativité; - sens du service public; - maitriser les techniques de classement et le sens de l’ ordre; - maîtrise des principales règles statutaires régissant le corps qu’ il gère; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | SERVICE DE L’ ACTION SOCIALE | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques, Soins infirmiers, Sciences de la santé. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales - organiser et conduire les ateliers; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - suivre l’ amélioration des conditions de travail dans les services; - apporter un appui à la vie associative et culturelle des personnels internes; - informer le personnel sur les procédures d’ assistance relative aux maladies et aux accidents professionnels et de leur prise en charge médicale, en liaison avec les ministères des finances et de la sante; Compétences professionnelles - connaitre des questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de fonction publique et de réforme administrative; - connaitre les TIC; - être disponibilité; - polyvalence intellectuelle; - être créatif; - aptitude à rédiger et à communiquer; - agir avec objectivité/probité; - sens du service public; - connaissance des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | TOTAL SOUS DIRECTION DES PERSONNELS | - | - | 19 | |
| I.11.2 SOUS-DIRECTION DU BUDGET | |||||
| - | SOUS DIRECTION DU BUDGET | Sous Directeur | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques, Finances et Comptabilité. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 07 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été chef de Service ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser l’ élaboration et le suivi de l’ exécution du budget du Ministère; - maitriser l’ audit et le contrôle budgétaire; - connaitre les procédures administratives et budgétaires; Compétences professionnelles - maitriser les techniques de suivi et évaluation des projets; - polyvalence intellectuelle; - connaitre les questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de fonction publique et de réforme administrative; - connaitre les procédures des partenaires techniques et financiers; - maitriser l’ outil informatique; - aptitudes au management; - certification professionnelle; - être méthodique; - maîtriser les textes législatifs et réglementaires; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
2 |
| - | SERVICE DU BUDGET | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Sciences Juridiques, Sciences Economiques, Finances et Comptabilité. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser la synthèse et la consolidation du budget de fonctionnement; - suivre de d’ exécuter les engagements financiers des services centraux; Compétences professionnelles - maitriser les techniques de suivi et évaluation des projets; - connaitre les questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de fonction publique et de réforme administrative; - connaitre les procédures des partenaires techniques et financiers; - maitriser l’ outil informatique; - aptitudes au management; - certification professionnelle; - être disponible, créatif; - maîtriser les textes législatifs et réglementaires; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DE LA PREPARATION DU BUDGET | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration |
Compétences managériales - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser la préparation et le suivi de l’ exécution du budget d’ investissement; - connaitre les procédures administratives en matière de préparation du budget; Compétences professionnelles - maitriser les techniques de préparation du budget; - agir avec objectivité/probité/créativité; - être objectif, disponible et créatif; - maîtriser les principales règles statutaires régissant son secteur; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DES ENGAGEMENTS ET DU SUIVI | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : |
Compétences managériales - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser la préparation et le suivi de l’ exécution du budget d’ investissement; - connaitre les procédures administratives en matière de suivi des engagements; Compétences professionnelles - maitriser les techniques de préparation du budget; - agir avec objectivité/probité/créativité; - être objectif, disponible et créatif; - maîtriser les principales règles statutaires régissant son secteur; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | SERVICE DES MARCHES INTERNES | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - préparer les dossiers d’ appel d’ offres ou de consultation; - respecter et suivre les procédures de passation et de contrôle de l’ exécution des perchés publics; Compétences professionnelles - tenir le fichier et les statistiques des marchés publics du Ministère; - suivre le contentieux en matière de marchés publics; - conserver les documents des marchés publics du Ministère; - connaitre les questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de fonction publique et de réforme administrative; - connaitre les TIC; - polyvalence intellectuelle; - aptitude à rédiger et à communiquer; - connaitre la législation et de la réglementation de son domaine de compétence; - sens du service public; - connaitre es langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DES APPELS D’ OFFRES | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - préparer les dossiers d’ appel d’ offres ou de consultation; - respecter et suivre les procédures de passation et de contrôle de l’ exécution des perchés publics; Compétences professionnelles - connaitre l’ organisation du Ministère; - tenir le fichier et les statistiques des marchés publics du Ministère; - conserver les documents des marchés publics du Ministère; - connaitre les TIC; - aptitude à rédiger et à communiquer; - connaitre la législation et de la réglementation de son domaine de compétence; - sens du service public; - connaitre les langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DU SUIVI ET DE L’ EXECUTION DES MARCHES | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - préparer les dossiers d’ appel d’ offres ou de consultation; - respecter et suivre les procédures de l’ exécution des perchés publics; Compétences professionnelles - connaitre l’ organisation du Ministère; - tenir le fichier et les statistiques des marchés publics du Ministère; - suivre et veiller à l’ exécution des marchés publics; - conserver les documents des marchés publics du Ministère; - connaitre les TIC; - connaitre la législation et de la réglementation de son domaine de compétence; - sens du service public; - connaitre les langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | TOTAL SOUS DIRECTION DU BUDGET | - | - | 13 | |
| I.11.3. SOUS DIRECTION DE LA SOLDE ET DES PENSIONS | |||||
| - | SOUS DIRECTION DE LA SOLDE ET DES PENSIONS | Sous Directeur | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ressources humaines, Sciences humaines. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 07 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été chef de Service ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - centraliser et mise à jour des fichiers physiques du personnel et de la solde du Ministère; - préparer les mesures d’ affectation des personnels au sein du ministère, conformément au cadre organique Compétences professionnelles - suivre la carrière des personnels du ministère; - préparer les éléments de la solde et accessoires de solde; - mettre à jour le fichier solde; - bonne connaissance des questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de fonction publique et de réforme administrative; - connaitre des TIC; - aptitudes au management; - être méthodique; - maîtrise des textes législatifs et réglementaires dans son domaine de compétence; - connaitre les langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
2 |
| - | SERVICE DE LA SOLDE | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques, Ressources humaines, comptabilité, finances. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales - organiser les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - préparer la solde et les actes de paiement; - traiter les dossiers des prestations familiales; - mettre à jour le fichier solde; Compétences professionnelles établir les listings de pension; - gérer le contentieux solde, en liaison avec les services compétents du ministère en charge des finances; - Saisir et valider les indemnités diverses; - connaitre des TIC; - être disponible; - aptitude à rédiger et à communiquer; - connaitre la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - connaitre des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DE LA SOLDE | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - préparer la solde et les actes de paiement; - traiter les dossiers des prestations familiales; - mettre à jour le fichier solde; Compétences professionnelles établir les listings de pension; - gérer le contentieux solde, en liaison avec les services compétents du ministère en charge des finances; - Saisir et valider les indemnités diverses; - connaitre des TIC; - être disponible; - aptitude à rédiger et à communiquer; - connaitre la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - connaitre des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DES PRESTATIONS DIVERSES | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - saisir et valider les indemnités diverses; - préparer la solde et les actes de paiement; - traiter les dossiers des prestations familiales; - mettre à jour le fichier solde; Compétences professionnelles établir les listings de pension; - gérer le contentieux solde, en liaison avec les services compétents du ministère en charge des finances Saisir et valider les indemnités diverses; - connaitre des TIC; - être disponible; - aptitude à rédiger et à communiquer; - connaitre la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - connaitre des langues officielles. Compétences relationnelles Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | SERVICE DES PENSIONS | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques, Ressources humaines, comptabilité, finances. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 3 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales - organiser les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - préparer les actes de pension; - élaborer et liquider les actes de concession des droits à pension et rentes viagères après visa des services compétents; Compétences professionnelles établir les listings de pension; - connaitre les procédures administratives et budgétaires; - connaitre les questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de fonction publique et de réforme administrative; - connaitre les TIC; - être disponible; - aptitude à rédiger et à communiquer; - maitriser la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DES PENSIONS | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - préparer les actes de pension; - élaborer et liquider les actes de concession des droits à pension et rentes viagères après visa des services compétents; Compétences professionnelles établir les listings de pension; - connaitre les procédures administratives et budgétaires; - connaitre les TIC; - être disponible; - aptitude à rédiger et à communiquer; - maitriser la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - s’exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DES REQUETES | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - recenser les requêtes et suivre leur traitement auprès des services compétents; Compétences professionnelles établir les listings des actes litigieux et s’ assurer de leur correction dans les services competents; - connaitre les procédures administratives et budgétaires; - connaitre les TIC; - être disponible; - aptitude à rédiger et à communiquer; - maitriser la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - s’ exprimer en l’ une des langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret Personnel d’ Appui |
1 |
| - | TOTAL SOUS DIRECTION DE LA SOLDE ET DES PENSIONS | - | - | 15 | |
| I.11.4. SOUS DIRECTION DES EQUIPEMENTS ET DE LA MAINTENANCE | |||||
| - | SOUS DIRECTION DES EQUIPEMENTS ET DE LA MAINTENANCE | Sous Directeur | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Ressources humaines, Sciences humaines. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 07 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été chef de Service ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales être un manager - organiser et coordonner les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - veiller à la gestion et maintenance de l’ ensemble des biens meubles et immeubles du Ministère; - maitriser les techniques d’ acquisition des équipements et le suivi de leur entretien; Compétences professionnelles - maitriser l’ entretien des bâtiments; - maitriser la maintenance du matériel; - maitriser l’ achat et acquisition du matériel informatique; - la propreté des locaux et de leurs abords; - maitriser la rédaction administrative; - connaitre des questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de fonction publique et de réforme administrative; - maitriser l’ outil informatique; - être méthodique; - maitriser la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret, rigoureux Personnel d’ Appui |
2 |
| - | SERVICE DES EQUIPEMENTS | Chef de Service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales - organiser les activités; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - veiller à la gestion et maintenance de l’ ensemble des biens meubles et immeubles du Ministère; - maitriser les techniques d’ acquisition des équipements du ministère et le suivi de leur entretien; Compétences professionnelles - maitriser l’ entretien des bâtiments; - maitriser l’ achat et acquisition du matériel informatique; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser l’ outil informatique; - être un manager; - être méthodique; - maitriser la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret, Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DES ACQUISITIONS | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - conseiller et assister à l’ acquisition du matériel du Ministère; - maitriser les techniques d’ acquisition des équipements du ministère et le suivi de leur entretien; Compétences professionnelles - maitriser l’ entretien du matériel; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser l’ outil informatique; - être méthodique; - maitriser la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles Courtois, diligent, discret. Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DU MATERIEL | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - conseiller et assister à l’ acquisition du matériel du Ministère; - maitriser les techniques d’ acquisition des équipements du ministère et le suivi de leur entretien; Compétences professionnelles - maitriser l’ entretien du matériel; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser l’ outil informatique; - être méthodique; - maitriser la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret. Personnel d’ Appui |
1 |
| - | SERVICE DE LA MINTENACE | Chef de service | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration Générale, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Sciences Economiques. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l’ administration. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - veiller à la gestion et maintenance de l’ ensemble des biens meubles et immeubles du Ministère; - maitriser les techniques d’ acquisition du matériel et le suivi de leur entretien; Compétences professionnelles - maitriser l’ entretien des bâtiments; - maitriser la maintenance du matériel; - veiller à la propreté des locaux et de leurs abords; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser l’ outil informatique; - être méthodique; - maitriser la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret, Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DE LA MAINTENANCE | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - veiller à la gestion et maintenance de l’ ensemble des biens meubles et immeubles du Ministère; - maitriser les techniques d’ acquisition du matériel et le suivi de leur entretien; Compétences professionnelles - maitriser l’ entretien des bâtiments; - maitriser la maintenance du matériel; - veiller à la propreté des locaux et de leurs abords; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser l’ outil informatique; - être méthodique; - maitriser la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret, Personnel d’ Appui |
1 |
| - | BUREAU DU SUIVI DES CONSOMMATIO NS COURANTES | Chef de Bureau | Statut : Fonctionnaire de catégorie B ou Contractuel de la 8ème catégorie au moins. Domaine de formation : Administration générale. Niveau de qualification : Au moins BAC ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 1 an d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - veiller à la gestion et maintenance de l’ ensemble des biens meubles et immeubles du Ministère; - maitriser les techniques d’ acquisition du matériel et le suivi de leur entretien; Compétences professionnelles - maitriser l’ entretien des bâtiments; - maitriser la maintenance du matériel; - veiller à la propreté des locaux et de leurs abords; - maitriser la rédaction administrative; - maitriser l’ outil informatique; - être méthodique; - maitriser la législation et la réglementation de son domaine de compétence; - maitriser les langues officielles. Compétences relationnelles Courtois, diligent, discret, Personnel d’ Appui |
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| - | TOTAL SOUS DIRECTION DES EQUIPEMENTS ET DE LA MAINTENANCE | - | - | 15 | |
| I.11.5. CELLULE DE GESTION DU PROJET SIGIPES | |||||
| - | CELLULE DE GESTION DU PROJET SIGIPES | Chef de Cellule | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Informatique. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 07 ans d’ ancienneté dans l’ Administration ou avoir été chef de Service ou assimilé pendant 03 ans au moins. |
Compétences managériales - organiser et coordonner les travaux; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - gérer les codes d’ accès aux bases de données du Système Informatique de Gestion Intégré des Personnels de l’ Etat et de la Solde; - maitriser la centralisation numérique des données sur les activités du ministère en matière de contrôle des effectifs; Compétences professionnelles - maitriser la maintenance du réseau et des équipements; - connaitre les procédures administratives de son domaine de compétence; - connaitre les questions relevant de la politique nationale et internationale en matière de fonction publique et de réforme administrative; - maitriser l’ outil informatique; - aptitudes au management; - polyvalence intellectuelle; - s’ exprimer dans les langues officielles . Compétences relationnelles - Courtois, diligent, discret, rigoureux Personnel d’ Appui |
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| - | Chargé d’ Etudes Assistant | - | Statut : Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel de la 10ème catégorie au moins. Domaine de formation : Informatique. Niveau de qualification : Au moins BAC + 3 ou équivalent. Expérience : Avoir au moins 03 ans d’ ancienneté dans l’ Administration. |
Compétences managériales - organiser le service; Compétences Techniques - analyser et faire de synthèse; - maitriser la rédaction administrative; - vérifier la conformité du fichier des personnels du Ministère; - contrôler la conformité sur les actes de gestion de carrière des personnels du Ministère génères dans le système informatique; - maitriser l’ usage des TIC; Compétences professionnelles - élaborer des mesures de securit éliées au système informatique de gestion intégré des personnels de l’ état et de la solde; - être disponible; - certification professionnelle; - être créatif; - connaitre les langues officielles; Compétences relationnelles ourtois, diligent, discret, Personnel d’ Appui |
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| - | TOTAL PARTIEL CELLULE DE GESTION DU PROJET SIGIPES | - | - | 7 | |
| - | TOTAL DE LA DIRECTION DES AFFAIRES GENERALES | - | - | 75 | |
| - | TOTAL SERVICES CENTRAUX | - | - | 421 | |
| II.1.5 SERVICE DES MARCHES DES APPROVISIONNEMENTS ET DES SERVICES | |||||
| - | TOTAL PARTIEL DE LA DELEGATION REGIONALE DES MARCHES PUBLICS | - | - | 44 | |
| II.2 DELEGATION DEPARTEMENTALE DES MARCHES PUBLICS | |||||
| - | TOTAL PARTIEL DE LA DELEGATION DEPARTEMENTALE | - | - | 23 | |
